Fokus i denna rapport ligger enbart på skattefrågor relaterade till hybrid- och distansarbete och annan lagstiftning som vi har identifierat som hinder för rörlighet. Vi hanterar inte relaterade frågor, såsom arbetsmiljöregler för hemmakontor eller frågor som rör sociala bidrag, beskattning av kapitalvinst osv.
I samband med dialog- och konsultationsprocessen har flera parter efterfrågat konkreta beräkningar av hur fördelningen av skatt kommer att bli före och efter att lösningarna har implementerats. KPMG uppskattar att med ett rättvist utjämningssystem mellan länderna bör det ske en mindre omfördelning. I synnerhet är bedömningen att omfattningen av omfördelningen kommer att vara liten jämfört med omfattningen av vinsterna för arbetsgivare och arbetstagare i hela Norden.
Vissa, däribland ministerier, har begärt att nationella skatteförvaltningar och ministerier ska delta. De kan verifiera lösningarna och informera om eventuella problem vid implementeringen av lösningarna. Målet har dock varit att sätta ambitionerna för lösningarna så högt som möjligt för att maximera den nordiska nyttan i den diskussion som ministrarna sedan ska föra. Enligt vår uppfattning framträder implementeringshorisonten först senare i processen, när ministrarna har diskuterat alternativen och kan samråda med berörda avdelningar.