Den här pilotstudien har undersökt hur tillgänglig offentlig statistik kan användas för att mäta löneskillnader mellan kvinnor och män i likvärdigt arbete på̊ nationell nivå̊ i de nordiska länderna, med särskilt fokus på Finland, Norge och Sverige. Tidigt i rapporten klargjordes avgränsningen att denna rapport inte uttalar sig om hur likvärdighet mellan yrken kan fastställas på nationell nivå eller vilka yrken på arbetsmarknaden som är att betrakta som likvärdiga. Vi har arbetat med pilotstudien som om det varit möjligt att identifiera likvärdiga yrken och har i det antagandet lutat oss mot det svenska expertnätverket Lönelotsarnas (Harriman m.fl., 2023) värdering av yrken utifrån svensk yrkesklassificering. Mot bakgrund av den explorativa pilotstudie av nationell statistik som genomförts sammanfattas några tentativa rekommendationer för att kunna underlätta relevant statistikinhämtande om löneskillnader för likvärdigt arbete i yrken på nationell nivå.
De första rekommendationerna rör nationell yrkesklassificering. Vi är medvetna om att yrkesklassificeringen tjänar flera olika syften och att inhämtandet av statistikuppgifter eller förändringar i dem inte är enkla att implementera. Därmed är våra rekommendationer att betrakta som en önskelista baserad enbart på behovet att kunna jämföra löner mellan likvärdiga arbeten. Redan i dag följer var och en av de tre undersökta länderna någon eller några av rekommendationerna, men det skiljer sig åt vilka de följer och ingen följer alla.
Eftersom yrkesklassificeringen är en relevant utgångspunkt för att identifiera likvärdigt arbete i yrken, är det av vikt att klassificeringen, så långt möjligt, redovisar information om yrken med samma detaljeringsgrad. För närvarande är klassifikationernas fyrsiffernivå det närmaste man i allmänhet kan komma när det gäller att definiera ett yrke för statistiska ändamål. Den ”karta” som yrkesklassifikationerna utgör sammanfaller dock inte alltid med verkligheten eller uppfyller behovet. En övergripande rekommendation är därför en