Denna publikation är den andra i en serie rapporter från projektet om lika lön för likvärdigt arbete i Norden. Den första rapporten, författad av Eberhard Stüber, beskriver lagstiftning och politiska initiativ i de nordiska länderna, och bland annat diskuteras implementeringen av EU:s lönetransparensdirektiv med fokus på temat likvärdigt arbete. Den tredje och sista rapporten diskuterar olika förklaringsansatser kring undervärderingen av kvinnors arbete på en könssegregerad arbetsmarknad, med utgångspunkt i en enkät till arbetsmarknadens parter och andra nyckelaktörer i de nordiska länderna.
Ett särskilt tack riktas till medlemmar i projektets referensgrupp: Byrial Rastad Bjørst, fil dr, jurist vid Teknisk Landsforbund (Danmark), Þorgerður Jennýjardóttir Einarsdottír, professor i genusvetenskap vid Islands universitet, Kevät Nouisainen, professor emerita, juris doktor, Åbo universitet (Finland), Mari Teigen, professor och forskningsledare för CORE – Senter for likestillingsforskning vid Institutt for samfunnsforskning (Norge).
Tack riktas även till Eberhard Stüber, Maria Forthun Hoen, Liza Reisel samt Paula Koskinen-Sandberg som bidragit med värdefulla synpunkter och information för pilotstudien.
Disposition
Rapporten inleds med en sammanfattning.
Rapporten fortsätter med en genomgång av tidigare forskning om könslöneskillnader i relation till könssegregerade arbetsmarknader, värdering av kvinnodominerat arbete, likvärdigt arbete samt den nordiska lönebildningsmodellen och könslönegapet.
Därefter följer ett avsnitt som undersöker hur nationell statistik om kön och lön har använts och resulterat i rapporter av statliga aktörer.
Nästa avsnitt undersöker yrkesklassificeringen i de nordiska länderna, vilken är en central utgångspunkt för att kunna göra jämförelser av löneläget i olika yrken på nationell nivå.
Därefter följer ett avsnitt som redogör för vilka lönemått som används samt vilken betydelse som val av statistikmåtten medel eller median kan ha.
Detta följs av ett avsnitt om hur de nationella statistikbyråerna tillgängliggör statistik på området och några brister som identifierats i denna statistik.
Ett antal avsnitt i rapporten undersöker därefter olika dimensioner av den nationella statistiken:
parvisa jämförelser av löneläget för några exempelyrken med likartade krav;
utveckling över tid;
beskrivning och jämförelser av löneläget för yrken inom olika sektorer (privat-offentlig) på arbetsmarknaden; samt
hur lön och kön kan relatera till hel- och deltidsarbete, ålder, invandrarbakgrund; och
utbildningsnivå.
Rapporten avslutas med rekommendationer från pilotstudien.
Metodbeskrivning för pilotstudien återfinns i appendix.