Gå till innehållet

Bilaga B. Samman­fattning av nordiska system för livslångt lärande

 
Danmark
Finland
Island
Norge
Sverige
Färöarna
Grönland
Åland
Formellt ansvar
Samordnings­kommitté med representanter från berörda ministerier.
Arbets- och näringsministeriet, Undervisnings- och kultur­ministeriet, Skols, Utbildnings­styrelsen, Yrkes­högskolan
Kompetens inom AI-teknologi, digital service, säkerhets­frågor, automati­sering.
Direktoratet för högre utbildning och färdig­heter & Direktoratet för utbildning
Skolverket, MYH & Arbets­förmedlingen, kommunerna.
Børne- og undervisnings­ministeriet. Arbete om att formalisera livs­långt lärande pågår
Grönlands regering, Center for National Legislation.
Liknar Finland.
Administra­tivt ansvar
Arbetsmarknads­ministeriet, arbets­marknads och rekry­terings­myndigheten, arbets­marknads­rådet och tillsyns­rådet, regionala arbets­marknads­områden, kommuner & Teknik­pakten
Arbetsmarknads & näringsministeriet, KEHA-keskus, NTM-centralerna, Arbetskrafts och näringsbyråerna, företag, NGO:s, kommuner, stiftelser.
Social- och arbetsmarknads­ministeriet. För tillfället pågår en revidering av utbildnings­systemet.
Kommunerna ansvarar för grund­utbildning & fylkena ansvarar för gymnasie­utbildningen.
Skolverket, MYH , Arbets­förmedlingen, kommuner, regioner
Frågan är inte berörd i de själv­styrande områdena.
Frågan är inte berörd i de självstyrande områdena.
Frågan är inte berörd i de själv­styrande områdena.
Kompetens­utvecklings­behov till följd av digi­talise­ringen
AI-teknologi t.ex. digital inställning, data­kunskap, IT-säkerhet, process­förståelse, användar­förståelse & verktygs­användning.
Kunskapsbedömning, använda digitala verktyg & tekniker, informationssökning, digital kommunikation, skyddsförmåga, samarbete, informations­hantering, bearbetning/​integrering av innehåll.
Universitet, livslång lärande-centrum, privat utbildning, utbildningscenter för offentligt anställda, via utbildningsfond
Både inom automatiserade arbeten och arbeten som kräver social kompetens.
Generell digital kompetens, specialistkompetens inom informations- och kommunikations­teknik, finans och försäkrings­verksamhet & energi.
Behov att stärka den lokala kompetensen så att företag inte hämtar in den utifrån.
Ur Grönlands digitaliserings­strategi: ”den grönländska regeringen arbetar för att se till att utbildningsutbudet stöder utvecklingen av den digitala kompetens som framtiden kräver”.
Digitala baskunskaper, programmerings­kompetenser & språkkunskaper i svenska.
Kompetens­utvecklings­behov till följd av grön om­ställning
Digitali­sering & auto­matisering, ökad förståelse av data, dokumentation, avfalls­hantering, inom energi­industri, nya produktions­sätt & tvär­vetenskapligt samarbete.
Energi­produktion, transport, infra­struktur, energi­effekti­visering, natur­vetenskap, teknik, affärs­utveckling, koldioxid­minskning, cirkulär ekonomi, väteteknik.
Kurser på gymnasie- och universitets­nivå, Arbets­förmedlingens kurser
Sektorsvisa kom­petens­utvecklings­program. Generella behov: teknisk kom­petens, specialist­kompetens, cirkulär ekonomi, energi­användning, digitalisering.
Digitali­sering, roboti­sering, automati­sering, natur­vetenskap, teknik, ingenjörs­skap & matematik.
Geologisk kom­petens, föroreningar i djur, människor och natur, marin kom­petens, kompetens om vatten­bruk, fiske
 
Natur­vetenskapliga kompetenser.
Vindkraft, grön värde­grund & förståelse för den gröna om­ställningen.
Utbildningar för de som är på arbets­markna­den men be­höver kom­petens­utvecklas
AVU, yrkes­inriktad vuxen­utbildning, fort­bildning, under­visning i språk, kultur & samhälle.
Läro­avtals­utbildning, utbilnings­avtal, yrkes­hög­skola, tre­dagars­utbildning, folk­högskola.
Saknas nationell strategi för nyckel­kompetenser.
Yrkeshögskole­utbildning, vidare­utbildning på hög­skole­nivå, fort­bildnings­program, skräddar­sydda utbildningar för sektorer som ställer om.
Yrkeshögskole­utbildning, yrkes­hög­skole­kurser.
Akademi­utbildning. Saknas strategi för kompetens­utveckling.
Kompetens­höjnings­kurser, ungdoms­utbildnings­program, lärlings­program, AMA- & PKU-kurser.
Samma som i Finland men inte lika stort utbud. Yrkes­utbildning i Svensk­finland, Ålands närings­livs fort­bildningar
Utbildningar för de som står utanför arbets­marknaden
Utbildnings­program eller kurser, AMU- & EUD-kurser, vuxen­utbildning, flexjobb, jobb med lönebidrag och arbets­livs­erfarenhet.
Yrkesvux, yrkes­läro­anstalter, hög­skolor, privata produ­center, utbildnings­avtal, HUX-utbildningar.
 
Yrkes­högskole­utbildning, icke-formell utbildning.
Yrkes­utbildning, yrkes­högskola, kom­binations­utbild­ningar, folk­högskola, Komvux, SFI, Arbets­förmedlingens utbild­ningar
Saknas utbildnings­insatser med koppling till digitali­sering och grön om­ställning.
AMA- & PKU-kurser. Annars saknas ut­bildnings­insatser med koppling till digitali­sering och grön omställning.
Samma som för arbets­tagare minus närings­livets fort­bildning. Utbild­ningar köps in från fast­landet.
Nationell strategi för nyckel­kom­petenser
Danmarks digitali­serings­strategi, den danska strategin för livs­långt lärande.
Ryms inom den digitala kompassen.
 
Den nationella strategin för kompetens­politik.
Nationell strategi för läs- och skriv­inlärning, digi­taliserings­strategin.
Saknas nationell strategi för nyckel­kompetenser.
En nationell handlings­plan ska tas fram.
Utbildnings­politiska programmet Kompetens2025.