Þrátt fyrir rannsóknir og stöðumat hafa farið fram um málið er ekki til fullnægjandi yfirlit yfir starfsgreinabundnar hindranir hvað varðar starfsmenntun. Það er meðal annars vegna þess að sviðið er í stöðugri þróun þar sem nýjar hindranir koma sífellt fram. Ef nýjar hindranir koma sífellt fram þarf að bregðast við þeim jafnóðum.
Þeir aðilar sem mæta hindrunum hafa ekki virkan aðgang að neinu tilkynningarkerfi. Það er mat hugsmiðjunnar að ef hægt verður að auðkenna hindranir jafnóðum með kerfisbundnum hætti ætti að vera hægt að ryðja þeim flestum úr vegi með upplýsingagjöf.
Tillögur
Hugsmiðjan leggur til að Norræna ráðherranefndin nýti eina af þeim tveimur tilkynningaleiðum sem þegar eru til staðar til að tilkynna um stjórnsýsluhindranir. Nýta má kerfið til að tilkynna jafnóðum hindranir hvað varðar nýtingu starfsréttinda.
Tilkynningakerfið er nú þegar í notkun og það ætti að vera hægt að nota til að tilkynna þessa tegund af hindrunum. En það er þó ekki gert vegna þess að þeir sem mæta þessum hindrunum hefur ekki verið kynnt tilkynningakerfið. Tillagan er því á þá leið að hvetja menntastofnanir, samtök atvinnurekenda og fagfélög til að tilkynna um hindranir hvað varðar starfsréttindi þegar upp koma tilvik sem bregðast ætti við.
Þannig myndi upplýsingaþjónustan hjá Norrænu ráðherranefndinni sjálfkrafa fá tilkynningar um hindranir, óháð því hvort vandamálin tengist upplýsingum, hæfni eða samráði. Þau gætu svo eftir atvikum tilkynnt málið til stjórnsýsluhindranaráðsins.
Ef um vandamál tengd upplýsingum er að ræða gæti upplýsingaþjónustuna fengið það verkefni að leysa úr vandamálunum jafnóðum. Ef um vandamál tengd hæfni eða samráði er að ræða myndi stjórnsýsluhindranaráðið fá þau til meðferðar.
Kostir
Betri yfirsýn og skjót auðgreining gerir auðveldara að ryðja hindrunum úr vegi og forgangsraða aðgerðum eftir þörfum.
Með því að tilkynna um hindranir jafnóðum verður óþarft að leggjast í kostnaðarsama skýrslugerð í framtíðinni.
Notkun kerfa sem þegar eru til staðar sparar fjármagn.
Aðgerðir
Vinna skal samstarfslíkan þar sem hlutverk og ábyrgð eru vel skilgreind.
Hafa skal samband við viðkomandi fagfélög, samtök atvinnurekenda og menntastofnanir og kynna þeim möguleikann á að tilkynna um starfgreinabundnar hindranir.
Halda skal rásfund til kynningar svo að allir þekki hlutverk sín og ábyrgðasvið í tengslum við þessa nýju lausn.