Efter en kort presentation av Nordiska ministerråds projekt ställdes följande frågor till de identifierade nyckelpersoner (se bilaga 2) arbetsgivarorganisationer (privat såväl som offentlig sektor), fackliga centralorganisationer, myndigheter samt forskare och andra experter involverade i frågor kring löneskillnader mellan könen:
Vilka är de främsta problem, utmaningar och behov du ser, relaterat till frågan om lika lön för likvärdigt arbete, som bland annat handlar om skillnader i lön mellan yrken och/eller sektorer där flest män respektive flest kvinnor arbetar?
Vilka förslag till åtgärder och tillvägagångssätt kan du se i förhållande till frågan om lika lön för likvärdigt arbete?
Vilka framkomliga vägar ser du i samspelet mellan lag- och avtalsreglering, det vill säga lagstiftning respektive samverkan mellan arbetsmarknadens parter, och vilka hinder eller målkonflikter finns det där?
Har du några synpunkter att lyfta fram gällande EU:s lönetransparensdirektiv, Islands likalönsstandard, eller andra modeller som föreslagits eller prövats?