Löneskillnader mellan kvinnor och män är en utmaning som påverkar arbetsmarknader världen över, inklusive de nordiska länderna. Trots att kvinnor i Norden är bland de mest yrkesverksamma i världen, finns betydande löneskillnader mellan könen. En stark könssegregering av arbetsmarknaden, där kvinnor och män arbetar i olika branscher och yrken, förstärker dessa skillnader. Yrken som domineras av kvinnor värderas och betalas ofta lägre än mansdominerade yrken med liknande kvalifikationskrav.
För att bidra till att minska de löneskillnader som fortfarande existerar mellan kvinnor och män i de nordiska länderna, har Nordiska ministerrådet tagit initiativ till ett projekt om lika lön för likvärdigt arbete i Norden. Nordiska ministerrådets samarbetsorgan Nordisk information för kunskap om kön, NIKK, placerat vid Nationella sekretariatet för genusforskning, har utfört projektet som bland annat resulterat i denna publikation. Rapporten är skriven av Jimmy Sand, utredare vid Nationella sekretariatet för genusforskning.
I publikationen diskuteras olika förklaringar till undervärderingen av kvinnors arbete på en könssegregerad arbetsmarknad, med utgångspunkt i en enkät till arbetsmarknadens parter och andra nyckelaktörer i de nordiska länderna. Som bakgrund finns en genomgång av olika sätt att visa löneskillnader, med syfte att åskådliggöra bakomliggande faktorer. Enkäten diskuteras även utifrån de olika aspekter som lyfts fram av respondenterna, med hjälp av relevant forskning.
Denna publikation är den tredje och sista i en serie rapporter från projektet om lika lön för likvärdigt arbete i Norden.
Den första rapporten, författad av Eberhard Stüber, beskriver lagstiftning och politiska initiativ i de nordiska länderna, och bland annat diskuteras implementeringen av EU:s lönetransparensdirektiv med fokus på temat likvärdigt arbete.
Den andra rapporten i serien, författad av Minna Salminen-Karlsson och Anna Fogelberg Eriksson, undersöker hur tillgänglig offentlig statistik kan användas för att mäta löneskillnader mellan kvinnor och män i likvärdigt arbete på nationell nivå i de nordiska länderna, med fördjupad studie av Finland, Norge och Sverige.