Gå till innehållet

Representation i kommittéer och arbets­grupper

Sektorerna har fått rapportera in hur könsfördelningen mellan män och kvinnor sett ut i olika kommittéer och arbetsgrupper. I policyn för integrering ingår principen att alla kommittéer och grupper ska sträva efter en jämn könsfördelning på 40–60 procent, där det underrepresenterade könet ska utgöra minst 40 procent.
Nedanstående tabell visar könsfördelningen inom Nordiska ministerrådets ämbetsmanna­kommittéer. Resultatet visar på att Nordiska ministerrådets ämbetsmannakommittéer samman­taget består av 42 procent män och 58 procent kvinnor. Inom respektive ämbetsmannakommitté är dock könsfördelningen mer varierad. Det är 4 av 16 kommittéer som består av fler män än kvinnor. I 11 ämbetsmannakommittéer utgör det under­representerade könet mindre än 40 procent av deltagarna. I hälften av kommittéerna avviker könsrepresentationen med mer än 10 procentenheter från 40/60-principen. Dessa är markerade med en asterisk (*).
Ämbets­manna­kommitté
Antal
deltagare
Andel
män
Andel
kvinnor
Nordiska samarbetskommittén*
8
25 %
75 %
Ämbetsmanna­kommittén för arbetsliv
15
60 %
40 %
Ämbetsmanna­kommittén för ekonomi- och finanspolitik*
8
75 %
25 %
Ämbetsmanna­kommittén för fiske och vattenbruk, jordbruk, livsmedel och skogsbruk
21
48 %
52 %
Ämbetsmanna­kommittén för livsmedel*
12
25 %
75 %
Ämbetsmanna­kommittén för fiske och vattenbruk
16
63 %
38 %
Ämbetsmanna­kommittén för jord- och skogsbruk
16
50 %
50 %
Ämbetsmanna­kommittén för juridik*
8
25 %
75 %
Ämbetsmanna­kommittén för jämställdhet och LGBTI*
13
15 %
85 %
Ämbetsmanna­kommittén för kultur*
17
18 %
82 %
Ämbetsmanna­kommittén för miljö- och klimatfrågor
8
50 %
50 %
Ämbetsmanna­kommittén för energi
8
50 %
50 %
Ämbetsmanna­kommittén för regionalpolitik
14
36 %
64 %
Ämbetsmanna­kommittén för näringsliv*
8
75 %
25 %
Ämbetsmanna­kommittén för social- och hälsopolitik
23
39 %
61 %
Ämbetsmanna­kommittén för utbildning och forskning*
10
30 %
70 %
Sum
205
42 %
58 %
Följande tabell visar könsfördelningen i de övriga kommittéer, utskott och grupper som sektorerna rapporterat in. Resultatet visar fortsatt att merparten av de kommittéer och arbetsgrupper som sektorerna rapporterat in har fler kvinnor än män. Deltagarna i de arbetsgrupper som sektorerna rapporterat in består sammantaget till 37 procent av män och 63 procent av kvinnor. I 20 av de totalt 52 avviker könsrepresentationen med 10 procentenheter eller mer från 40/60-principen (markerade med *).
 
Antal
deltagare
Andel
män
Andel k
vinnor
Arbetsliv (MR-A)
 
 
 
Arbetsmarknads­utskottet
14
43 %
57 %
Arbetsmiljö­utskottet
18
33 %
67 %
Arbetsrätts­utskottet*
11
18 %
82 %
NIVA:s styrelse
5
40 %
60 %
Budget­grupp under ÄK-A
6
67 %
33 %
Barn och unga (MR-SAM)
 
 
 
NORDBUK*
28
29 %
71 %
Digitalisering (MR-DIGITAL)
 
 
 
Högnivå­grupp digitalisering*
11
73 %
27 %
NOBAREG – Nordic-Baltic Regulatory Group
11
45 %
55 %
Nordic-Baltic 5G expert group
11
36 %
64 %
Cross-Border Digital Services program­kommitté
11
64 %
36 %
Ekonomi- och finanspolitik (MR-FINANS)
 
 
 
Nordic Economic Policy Review Steering Committee
9
67 %
33 %
Fiske och vattenbruk, jordbruk, livsmedel och skogsbruk (MR-FJLS)
 
 
 
Expertgruppen för Hållbara och hälso­samma livsmedels­system*
10
20 %
80 %
Healthy, Safe and Sustainable Diet (HSSD)*
12
25 %
75 %
Nordic-Baltic Committee on Food Analysis (NMKL)
77
31 %
69 %
Nordisk-baltisk veterinär beredskaps­grupp (NMDD)*
12
0 %
100 %
Ny nordisk mat*
7
14 %
86 %
NKJ:s styrelse
9
56 %
44 %
Nordiska arbets­gruppen för mat­förvaltning och konsument­information (NMF)*
7
14 %
86 %
SNS:s styrelse
11
45 %
55 %
Gränshinder (MR-SAM)
 
 
 
Gränshinderrådet*
10
70 %
30 %
Hållbar utveckling (MR-SAM)
 
 
 
Nordiska expert­gruppen för hållbar utveckling
11
45 %
55 %
Styrgrupp för projektet Not ”Just” a Green Transition
9
33 %
67 %
Styrgrupp för programmet Hållbara livsstilar i Norden*
14
21 %
79 %
Integration
 
 
 
Nordic Capital Forum
5
60 %
40 %
Nordic Migrant Expert Forum
16
50 %
50 %
Nordiska expert­gruppen för arbets­marknads­integration (NVC)*
11
27 %
73 %
Referens­gruppen (Ämbetsmän från departement med ansvar för integration av flyktingar och invandrare)*
5
20 %
80 %
Nordic Network for Language Training at Ministerial Level*
5
0 %
100 %
Internationellt samarbete och Arktis (MR-SAM)
 
 
 
Den rådgivande gruppen for Nordens när­områden
5
60 %
40 %
Nordisk rådgivnings­kommitté för Arktis*
7
0 %
100 %
Justitiefrågor (MR-JUST)
 
 
 
Arbetsgrupp mot människohandel*
5
20 %
80 %
Kultur (MR-K)
 
 
 
NAPA:s styrelse
5
60 %
40 %
NIPÅ:s styrelse
4
50 %
50 %
NKK:s styrelse
5
40 %
60 %
Nordisk Film och TV fonds styrelse
10
50 %
50 %
NOREY:s styrelse
5
60 %
40 %
NHL:s styrelse*
7
29 %
71 %
Närings­liv, energi och regional­politik (MR-TILLVÄXT)
 
 
 
NEF:s styrelse
6
50 %
50 %
NORA:s kommitté
12
50 %
50 %
Nordregios styrelse
12
58 %
42 %
Turismgruppen
13
31 %
69 %
Social- och hälso­politik (MR-S)
 
 
 
Nordens välfärds­centers råd
7
43 %
57 %
Nordic Medico-Statistical Committee (NOMESKO)
21
33 %
67 %
Nordic Social-Statistical Committee (NOSOSKO)
25
56 %
44 %
NVC-rådet
13
31 %
69 %
Funktionshinderrådet*
30
27 %
73 %
Utbildning och forskning (MR-U)
 
 
 
Ad hoc-grupp för revision av språk­deklarationen
10
40 %
60 %
Ad hoc-grupp för forskning
8
63 %
38 %
Ad hoc-grupp för för­beredelse av nytt nordiskt program för livs­långt lärande
10
30 %
70 %
Budgetgruppen under MR-U*
7
29 %
71 %
Ad hoc-grupp för nytt samarbets­program 2025–2030*
7
29 %
71 %
Nordplus program­kommitté*
29
24 %
76 %
Sum
629
37 %
63 %
Nordiska ministerrådet I www.norden.org/publikationer I pub@norden.org