MR-JÄM:s arbete under perioden

I följande kapitel beskrivs Ministerrådet för jämställdhet och LGBTI:s (MR-JÄM) arbete som utgått ifrån Nordiskt samarbetsprogram för jämställdhet 2019–2024 och dess fyra fokusområden samt Tilläggstexten för LGBTI-området.

Under 2023 tog det isländska ordförandeskapet initiativ till en omfattande kartläggning av löner och löneskillnader i de nordiska länderna. Den innefattar också en genomlysning av lagstiftning och värdering av kvinno- respektive mansdominerande yrken. Resultatet av undersökningen kommer att vara klart hösten 2024.

I samband med Nordiska rådets session i Oslo presenterades resultaten från de fem projekten i forskningsprogrammet om sexuella trakasserier i arbetslivet som beskrevs i förra årets redogörelse. Konferensen fokuserade på förebyggande insatser och intervention.

Under FN:s kvinnokommission i mars 2024 (CSW68) deltog MR-JÄM med ett gemensamt, nordiskt fokus på ekonomisk jämställdhet. Diskussionerna kretsade bland annat kring lika lön, könsuppdelad arbetsmarknad och föräldraledighet samt mäns engagemang i jämställdhets­politiken. Programmet bestod av en nordisk ministerpanel och en baltisk och en nordisk panel samt möten med UN Women och ett så kallat högnivåmöte. 

Ministerpanelen om våld och trakasserier på nätet som genomfördes under CSW67 i mars 2023 följdes upp med en medvetandehöjande kampanj riktad mot unga, på initiativ från Islands ordförandeskap i MR-JÄM.

I september 2022 antog jämställdhetsministrarna vägkartan Pushing back the push-back: Nordic Roadmap on advancing gender equality, women’s and girls’ rights, and equal rights of LGBTI-persons, 2022–2024. Vägkartan syftar till att främja jämställdhet, kvinnors och flickors rättigheter och lika rättigheter för LGBTI-personer internationellt. Den lyfter också fram prioriterade områden där utvecklingen internationellt varit negativ och där Norden kan stå upp för allas lika värde och rättigheter. De tre fokusområdena i programmet är hälsa, våld och diskriminering.

Under 2023 har MR-JÄM bland annat finansierat en konferens i Reykjavik riktad mot det nordiska LGBTI-civilsamhället för mobilisering och utbyte av erfarenheter. Ett strategiskt samarbete mellan de nordiska ambassaderna i Chile och Polen inleddes också.

MR-JÄM:s program Nordic Leadership for Gender Equality in Climate Action 2023 genomfördes i syfte att främja jämställdhet i den gröna omställningen. Det resulterade i en kunskapsbank som lanserades under COP28, en nordisk-baltisk ungdomskonferens i FN-byn i Köpenhamn och evenemang på COP28 som bland annat handlade om grön omställning i arbetslivet. I april 2024 lanserades rapporten A review of the Nordic implementation of the UNFCCC Gender action plan, ett resultat av MR-MK:s och MR-JÄM:s samarbete med att kartlägga integrering och jämställdhet inom klimatpolitiken. Rapporten handlar bland annat om könsbalans, representation och kvinnligt ledarskap. 

Det projekt fokuserat på unga mäns psykiska ohälsa som nämndes i förra årets redogörelse har nu kommit med sin slutrapport: Unga mäns psykiska ohälsa i Norden – En forskningsöversikt om psykisk hälsa i relation till utbildning, arbetsliv och pandemi.

Dessutom har MR-JÄM ett fokus på lika rättigheter, behandling och möjligheter för LGBTI-personer i Norden under det nordiska samarbetsprogrammet för LGBTI 2021–2024. Fortsatt fokus har lagts på äldre LGBTI-personers livssituation och möten med vård- och omsorgstjänsterna i Norden. I slutet av 2023 publicerades en nordisk rapport på temat och ett seminarium för forskare, civilsamhällets organisationer, myndigheter och experter från hela Norden hölls.

Ytterligare en kunskapsöversikt om transpersoners arbetsvillkor i Norden visar att många av de hinder som transpersoner möter i och runt arbetslivet har en grund i snäva normer, något som avspeglar sig i såväl rekryterings­processer, arbetsmiljö och möjligheter till karriärutveckling.

Inom ramen för Nordisk jämställdhetsfond och Nordisk LGBTI-fond har flera projekt fått medel. Sexuellt utnyttjande på internet, jämställdhetsfrågor i Sapmí och jämställdhet i den nordiska energisektorn är några av de projekt som har finansierats med medel från Nordisk jämställdhetsfond och som därmed ska bidra till ett mer jämställt Norden. Nordisk LGBTI-fond har finansierat samarbets­projekt om bland annat barn- och ungdomsvård i skolan, ekonomisk jämställdhet för transpersoner och LGBTI och åldrande i Norden.

En rad rapporter och publikationer har också getts ut under 2023–2024. Nedan finns några exempel som också nämnts tidigare i rapporten.