Tavoite 4: Hyvän ja turvallisen työympäristön vahvistaminen, niin että työympäristö on sopeutettu sekä olemassa oleviin että uusiin työelämän tarjoamiin lähtökohtiin ja vaatimuksiin

Toimiva työelämä edellyttää hyvää työympäristöä ja on keskeistä sekä yksilölle että Pohjolan maille, koska se luo edellytykset taloudelliselle kasvulle ja hyvinvointiyhteiskunnan rahoitukselle. On kuitenkin olemassa useita tekijöitä, jotka vaikuttavat tuntemaamme työelämään ja muuttavat sitä.

Kyse on paitsi toimintatavoista myös uusien työskentelymuotojen luomisesta. Samaan aikaan on tärkeää kiinnittää huomio psykososiaalisiin haasteisiin. Työntekijöiden ja työnantajien on sopeuduttava uusiin edellytyksiin ja vaatimuksiin. Onnistuakseen muutosprosessien on oltava oikeudenmukaisia, tehokkaita ja osallistavia.

Jotta päästäisiin tavoitteeseen, että pohjoismaiset työmarkkinat säilyvät tulevaisuudessakin hyvänä ja turvallisena työympäristönä, työelämäalan ministerineuvosto haluaa tulevalla ohjelmakaudella nimenomaisesti kiinnittää huomion seuraavaan:  

Terveellisen työympäristön edistäminen aikana, jolloin hybridityöympäristöjen, alustatyön, joustavien sopimusten ja uusien työsuhdemuotojen käyttö lisääntyy ja ihmiset pysyvät pidempään työelämässä.

Tietopohjan vahvistaminen työympäristöön liittyvien psykososiaalisten ja organisatoristen haasteiden syistä, vaikutuksista ja käsittelemisestä pohjoismaisilla työmarkkinoilla.

Pohjoismaisten työmarkkinoiden mahdollisuuksia ja haasteita koskevan tietopohjan vahvistaminen digitalisaation ja siihen liittyen tekoälyn (AI) käytön lisääntyessä.

Tehokkaiden työympäristöstrategioiden ja valvontamenetelmien edistäminen työperäisten sairauksien, työtapaturmien, kuolemantapauksien ja kestämättömien työolosuhteiden ehkäisemiseksi.