Yhdenvertaisen kohtelun ja työelämän tasa-arvon vahvistaminen, jotta Pohjoismaat pystyvät mobilisoimaan koko työvoiman osaamisen sukupuolesta, sukupuoli-identiteetistä tai sukupuolen ilmaisusta, etnisestä taustasta, uskonnosta tai muusta vakaumuksesta, toimintarajoitteesta, seksuaalisesta suuntautumisesta tai iästä riippumatta.