LIGESTILLING OG LGBTI

Resumé

Det islandske formandskab for MR-JÄM havde i 2023 særligt fokus den voksende globale modstand mod ligestilling og LGBTI-personers lige rettigheder, på ligeløn og på transpersoners vilkår i arbejdslivet.

Det islandske formandskab prioriterede i 2023 at sætte handling bag MR-JÄM’s beslutning fra 2022 om at modvirke den voksende globale modstand mod ligestilling mellem kønnene og LGBTI-personers lige rettigheder ("Pushing back the push-back: Nordic Roadmap on advancing gender equality, women’s and girls’ rights, and equal rights of LGBTI-persons"). Dette skete bl.a. under det nordiske program på FN’s Kvindekommissions (CSW) samling i foråret. Derudover tog det islandske formandskab initiativ til en kampagne rettet mod unge for at forebygge og bekæmpe hadefuld tale og chikane. Derudover initierede MR-JÄM en undersøgelse af mænds holdninger til ligestilling i de nordiske lande. MR-JÄM finansierede desuden en konference for det nordiske LGBTI-civilsamfund til mobilisering og erfaringsudveksling. Endelig igangsattes strategiske samarbejder mellem de nordiske ambassader i Chile og Polen.

I 2023 tog det islandske formandskab initiativ til en omfattende undersøgelse af ligeløn i de nordiske lande, herunder ift. lovgivning samt værdiansættelsen af kvinde- hhv. mandsdominerede fag. Undersøgelsens resultater foreligger i efteråret 2024.

Derudover igangsatte MR-JÄM en indsats til forbedring af transpersoners vilkår i arbejdslivet ved at kortlægge og sammenligne eksisterende viden og forskning i de nordiske lande. Resultatet foreligger i foråret 2024.

Under islandsk formandskab har MR-JÄM videreført initiativet, der blev taget af det norske formandskab i 2022, om at sammenstille viden om ældre LGBTI-personers livsvilkår og møder med sundheds- og omsorgsvæsenet i Norden. Projektet har resulteret i en nordisk rapport, der blev offentliggjort i december 2023, og et seminar for forskere, civilsamfundsorganisationer, myndigheder og eksperter fra hele Norden.

Derudover implementeredes i 2023 MR-JÄM’s program Nordic Leadership for Gender Equality in Climate Action til fremme af ligestilling i den grønne omstilling, hvilket resulterede i en vidensbank, en nordisk-baltisk ungekonference og en stærk nordisk tilstedeværelse ved COP28.

6-4410 Strategiske satsinger likestilling

Mål	Opnåede resultater
1. Genomföra jämställdhetspolitiska satsningar som ordförandeskapet prioriterar i linje med samarbetsprogrammet och NMRs vision (ca. 1.5 mil. DKK.)	1. Målet er opnået. I 2023 igangsatte det islandske formandskab en omfattende analyse af ligelønsspørgsmålet i de nordiske lande.
2. Genomföra strategiska insatser för jämställdhet på arbetsmarknaden bland annat med en evaluering av kvinnodomminerade yrken, och jämställdhet i klimat och miljö-arbetet.	2. Målet er opnået. Resultaterne af pågældende evaluering af værdiansættelse af hhv. mande- og kvindedominerede fag foreligger efteråret 2024.
3. Genomföra satsningar inom ramverkat för samarbetet med Lettland, Estland och Litauen.	3. Målet er opnået. I samarbejde med Letland afvikledes et ekspertpanel om ligestilling i pensionssystemer under CSW67. Derudover pågik dialog om fælles udvikling af voldsforebyggende metoder.
4. Förstärkt nordisk samverkan vid internationella fora inklusive CSW.	4. Målet er opnået. MR-JÄM var igen i 2023 til stede ved CSW, og afviklede 1 ministerpanel, 2 ekspertpaneler, en reception og et møde mellem MR-JÄM og UN Women.
5. Implementera en processplan för nytt samarbetsprogram inklusive en tydlig involvering av barn och ungas perspektiv.	5. Målet er opnået. Under 2023 udarbejdedes nyt udkast til MR-JÄM’s samarbejdsprogram inklusive et børne- og ungeperspektiv.
6. Att genom en Nordic Roadmap stärka det nordiska samarbetet för att stävja det växande motståndet mot jämställdhet, kvinnors och flickors och LGBTI-personers rättigheter internationellt.	6. Målet er opnået. Under MR-JÄM’s roadmap har man finansieret strategiske ambassadesamarbejder i Chile og Polen, en online kampagne mod kønsbaserede krænkelser, en undersøgelse af mænds holdninger til ligestilling. Derudover omhandlede MR-JÄM’s program ved CSW specifikt imødegåelse af den voksende modstand mod ligestilling.

6-4411 Strategiske satsninger LGBTI

Mål	Opnåede resultater
1. Fortsätta utveckla LGBTI-samarbetet genom kunskapsförmedling och samarbete med experter och civilsamhälleorganisationer i Norden inklusive fokus på transpersoners rättigheter och livskvalitet.	1. Målet er opnået. Der er gennemført en undersøgelse af transpersoners arbejdslivsvilkår i de nordiske lande med inddragelse af eksperter og civilsamfund.
2. Att lansera ett kunskapsunderlag om bättre livskvalitet och levnadsvillkor för äldre LGBTI-personer i Norden samt arrangera en konferens för detta ändamål.	2. Målet er opnået. I efteråret 2023 lanceredes en undersøgelse af levevilkårene for ældre LGBTI-personer i de nordiske lande, ligesom der arrangeredes en konference om emnet.
3. Att genom en Nordic Roadmap stärka det nordiska samarbetet för att stävja det växande motståndet mot jämställdhet, kvinnors och flickors och LGBTI-personers rättigheter internationellt.	3. Målet er opnået. Under MR-JÄM’s roadmap arrangeredes en konference for det nordiske civilsamfund til mobilisering og erfaringsudveksling i lyset af den voksende globale modstand mod LGBTI-personers lige rettigheder.

6-4420 Nordisk LGBTI- og likestillingsfond

Mål	Opnåede resultater
1. Att stimulera nordiskt samarbete för jämställdhet i linje med samarbetsprogrammet, och tillägget för LGBTI-området. 2. Att stödja nordiska projekt som bidrar till nordisk nytta och som adresserar och syftar till att lösa problem med ojämställdhet samt bidrar till arbetet för LGBTI-personers lika rättigheter, behandling och möjligheter i Norden.	1-2. Målen är uppnådda. Jämställdhetsfonden har under året finansierat åtta projekt. Sexuell exploatering på nätet, jämställdhetsfrågor i Sapmí och jämställdhet inom den Nordiska energisektorn är några av de viktiga projekt som genom fonden kan bedriva verksamhet mot ett mer jämställt Norden. Nordisk LGBTI-fond har efter utlysningen 2023 beviljat medel till tre nya samarbetsprojekt. Projekten kommer att arbeta med barns och ungas mående i skolan, ekonomisk jämlikhet för transpersoner och LGBTI och åldrande i Norden.
3. Att säkra att projektresultat förmedlas och används strategiskt vid aktiviteter, satsningar och beslut.	3. Målet är uppnått. Under året har NIKK arbetat löpande med att förmedla erfarenheter från fondprojekten i ulike sammenhang, inklusive träffar för fondprojekten, för att möjliggöra kunskaps- och erfarenhetsutbyte dem emellan.

6-4480 Nordisk informasjon for kunnskap om kjønn (NIKK)

Mål	Opnåede resultater
1. Att sammanställa och förmedla forskning, politik, kunskap och praksis av relevans för jämställdhetssamarbetet och LGBTI-samarbetet i Norden.	1. Målet er opnået. NIKK har under året bl.a. prioriteret indsatser til modvirkning af seksuel chikane og kønsmæssige forskellige ift. bæredygtighed og forbrug.
2. Att vara en kunskapsresurs i arbetet med att främja jämställdhet och LGBTI-personers lika rättigheter, behandling och möjlighet till nordiska och internationella aktörer.	2. Målet er opnået. På ligestillingsområdet har NIKK bl.a. løftet kønsperspektivet på grønne jobs. På LGBTI-området har NIKK bl.a. gennemført seminarer med nordiske sundheds- og socialmyndigheder om ældre LGBTI-personers levevilkår
3. Att stötta MR-/ÄK-JÄM med kunskapsunderlag, förmedling och aktiviteter som bidrar till att genomföra satsningar i linje med samarbetsprogrammet och tillägget för LGBTI-området.	3. Målet er opnået. NIKK har foruden at være forvaltningsorgan på formandskabets indsatser under året prioriteret tilstedeværelse i Island og samarbejde med islandske aktører, herunder Samtøkin 78, RIKK. NIKK har desuden haft dialog med de nordiske diskriminationsombud og afholdt konference om seksuelle krænkelser ifm. Nordisk Råds session.
4. Att förvalta Nordisk jämställdhetsfond och Nordisk LGBTI-fond.	4. Målet er opfyldt. Unde året har NIKK gennemført ansøgningsrunder for både ligestillings- og LGBTI-fonden.
5. Att stötta genomföringen av det isländska ordförandeskaps-programmet.	5. Målet er opfyldt. Under året har NIKK bidraget til det islandske formandskab med både projekt- og videnskompetence ift. implementering af det islandske program.