Articles, reports, literature
Andersson, Jenny (2023) Gender-equal pensions in the Nordics, Nordic Council of Ministers.
Bennedsen, Morten et al. (2019) Do Firms Respond to Gender Pay Gap Transparency? National Bureau of Economic Research, Cambridge.
Bergold, Joa, Lorentzi, Ulrika och Löfgren, Anna-Kirsti (2023) Sveriges Jämställdhetsbarometer 2023, Landsorganisationen i Sverige.
BESTA-vägen 2019, Utgivet av Partsrådet som består av Arbetsgivarverket, OFR, SACO-S och SEKO.
Bjørst, Byrial Rastad (2005) Ligeløn for job af samme værdi, Jurist- og økonomforbundets Forlag.
Bjørst, Byrial Rastad (2019) Løngab. Årsag til ulighed men også nøgle til ligestilling, HR Jura Magasinet 14/2019, København.
Brandal Mykelbust, Runa, Teigen, Mari och Tica, Nermina (2024) Lønnskartlegging: et verktøy for et mer likestilt arbeidsliv? Institutt for samfunnsforskning, Rapport 2024:5, Oslo.
Calian, Violeta (2021) Icelandic gender pay gap analysis 2008-2020, Statistical Series, Working paper, Statistics Iceland.
Calleman, Catharina (2023) Likvärdiga yrken – likvärdiga kollektivavtal? En jämförelse av kollektivavtal inom kvinno- och mansdominerade yrken, Jämställdhetsmyndigheten rapport 2023:6.
Calmfors, Lars och Richardson, Katarina (2004) Marknadskrafterna och lönebildningen i landsting och regioner, IFAU rapport 2004:9.
Calmfors, Lars (2018) Industrins lönenormering kan och bör reformeras, Katalys rapport No. 65.
European Commission, Commission Recommendation on strengthening the principle of equal pay between men and women through transparency, COM(2014)1405 final.
Fransson, Susanne (2000) Lönediskriminering – en arbetsrättslig studie av könsdiskriminerande löneskillnader och konflikten mellan kollektivavtal och lag. Uppsala, Iustus, 2000.
Fransson, Susanne och Stüber, Eberhard (2004) Samverkan och lönekartläggning – en rättsutveckling, Arbetsmarknad & Arbetsliv, årg. 10, nr 3.
Fransson, Susanne (red. 2007) Marknaden – saklig grund för lönesättning? En fråga tio svar. Antologi, Norstedts juridik.
Fransson, Susanne och Stüber, Eberhard (2019) Nya metoder för jämställda löner – insyn, rapportering och certifiering, i Festskrift till Örjan Edström, (red.) Mannelqvist, Ingmansson och Ulander-Wänman, Skrifter från juridiska institutionen vid Umeå universitet / nr. 41.
Fransson, Susanne och Stüber, Eberhard (2021) Diskrimineringslagen, en kommentar. Norstedts juridik/Juno, 3:e upplagan.
Government.fi (2020:1) Report on the Implementation of the 2030 Agenda for Sustainable Development
Government.fi (2020:2) Statistical Annex; Indicators for Finland.
Government.fi (2021:1) Likalönesprogrammet 2020–2023. Social- och Hälsovårdsministeriets rapporter och promemorior 2021:1.
Government.fi (2021:2) Ökad lönetransparens genom ändring av jämställdhetslagen. Arbetsgruppens slutrapport, Social och hälsovårdsministeriets rapporter och promemorior 2021:27.
Government.fi (2022) Statsrådets redogörelse för jämställdhetspolitiken, Statsrådets publikationer 2022:50.
Government.is (2021) Verðmætamat kvennastarfa. Tillögur starfshóps forsætisráðherra um endurmat á virði kvennastarfa (Rekommendation om omvärdering av kvinnors arbete), Islands regeringsråd.
Government.is (2023:1) Report for the period 1 June 2019 to 31 May 2023 prepared by the Government of Iceland under Art. 22 of the Constitution of the International Labour Organization (ILO).
Government.is (2023:2) Voluntary National Review to the United Nations on Implementation of Agenda 2030.
Government.is (2024) Job evaluation. Report of the Task Force on Pay Equity and Equality in the Labour Market.
Haraldsdóttir, Ragna Kemp, Rafnsdóttir, Guðbjörg Linda och Jónsdóttir, Guðbjörg Andrea (2022) Að sníða verkfærið að veruleikanum eða veruleikann að verkfærinu? Um jafnlaunastaðal og afnám kynbundinna launa (Skräddarsy verktyget efter verkligheten eller verkligheten efter verktyget? Om likalönestandarden och avskaffandet av könsbaserade löner), Icelandic Review of Politics and Administration nr 2022:2.
Harriman, Anita, Johansson, Lena och Trollvik, Marie (2023) Strukturella löneskillnader – högt värderad, låg lön, Lönelotsarna.
Holden, Steinar (2019) A new model for wage formation in Iceland, Department of Economics, University of Oslo, Memorandum No 03/2019.
Holt, Helle och Søndenbroe, Katja Isa (2022) Forklaringer på og konsekvenser af det kønsopdelte arbejdsmarked – En vidensoversigt, VIVE, København.
ILO (1986) Equal Renumeration, International Labour Conference 72nd Session 1986.
ILO (2013) Equal Pay. An introductory guide.
ILO (2018) Decent Work and the Sustainable Development Goals. A Guidebook on SDG Labour Market Indicators.
Johansson, Lena (2021) Indikator för likvärdigt arbete, underlagsrapport till Jämställdhetsmyndigheten dnr ALLM 2021/32.
Junesjö, Kurt (2024) Märket är kejsarens nya kläder, Lag & Avtal 20 mars 2024.
Jämsén, Sini, Hietala, Harri och Maaniemi, Johanna (2022) Slutrapport: Projektet Likvärdigt arbete, Social och hälsovårdsministeriets rapporter och promemorior 2022:28.
Jämställdhetsmyndigheten rapport 2022:2, Ekonomisk jämställdhet.
Jämställdhetsombudsmannen (2003) Lönekartläggning, analys och handlingsplan för jämställda löner.
Jämställdhetsombudsmannen (2005) Effekterna av 2001 års bestämmelser om lönekartläggning.
Jämställdhetsombudsmannen (2008) Miljongranskningen – Resultat av etapp 2 och slutrapport.
Klammer, Ute, Klenner, Chistina och Lillemeier, Sarah (2018) ”Comparable Worth”. Arbeitsbewertung als blinder Fleck in der Ursachenanalyse des Gender Pay Gaps? Study Nr.014, Juni 2018, Hans-Böckler-Stiftung.
Klammer, Ute et al. (2022) „Evaluative Diskriminierung“: Arbeitsbewertung als blinder Fleck in der Analyse des Gender Pay Gaps, Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie (2022) 74:233-258.
Koskinen Sandberg, Paula (2019) Wage politics and feminist solidarity, Gender, Work & Organization, 28:3, 973-991.
Larsen, Mona, Verne, Mette och Højgaard Mikkelsen, Christian (2020) Den uforklarade del av forskellen mellem kvinders og mænds timeløn, VIVE København.
Larja, Liisa (2019): Maahanmuuttajanaiset työmarkkinoilla ja työmarkkinoiden ulkopuolella. I verket: Kotoutumisen kokonaiskatsaus 2019: Tutkimusartikkeleita kotoutumisesta. Arbets- och näringsministeriets guider och övriga publikationer 2019:10, s. 28–42.
Lillemeier, Sarah (2016) Der „Comparable Worth“-Index als Instrument zur Analyse des Gender Pay Gap, Working Paper Nr. 205 Oktober 2016, Hans-Böckler-Stiftung.
Lindroos, Ingemo, Missnöjet pyr mot att industrin ska sätta nivån – vårdare och lärare kan hamna i lönefälla, Handelsbladet 23 november 2023.
Lyngsnes Randeberg, Lise (2023) Lønn er en del av løsningen på bemanningskrisen, Dagens Næringsliv 29 december 2023.
Medlingsinstitutet (2008) Avtalsrörelsen och lönebildningen 2007.
Medlingsinstitutet (2015) Avtalsrörelsen och lönebildningen 2014.
Medlingsinstitutet (2022) Löneskillnader mellan kvinnor och män 2021.
Medlingsinstitutet (2023:1) Löneskillnaden mellan kvinnor och män 2022.
Medlingsinstitutet (2023:2) Inkomstskillnader mellan kvinnor och män.
Medlingsinstitutet (2024) Avtalsrörelsen och lönebildningen 2023.
Misje Nielsen, Kjersti och Schøne, Pål (2007) Den norske forhandlingsmodellen i et likelønnsperspektiv. Institutt for samfunnsforskning 2007:5, Oslo.
Misje Østbakken, Kjersti och Frisell, Marte Marie (2021) Lønnsforskjeller mellom kvinner og menn – hvilken rolle spiller bedriften? Tidsskrift for kjønsforskning, årgang 45, nr. 1 2021.
Måwe, Ida (2017) Så ska löneskillnaderna på Island elimineras. Nordisk information för kunskap om kön (NIKK).
Nousiainen, Kevät et al. (2023) Työehtosopimusten sukupuolivaikutukset samapalkkaisuuden näkökulmasta -tutkimushanke, Sosiaali- ja terveysministeriön raportteja ja muistioita 2023:35.
Nummijärvi, Anja (2004) Palkkasyrjintä. Oikeudellinen tutkimus samapalkkai-suuslainsäädännön sisällöstä ja toimivuudesta (Lönediskriminering. En rättslig undersökning av regleringen av lika lön samt dess innehåll och funktioner) Helsinki, Edita.
Regeringen.dk (2022) Report for the period ending 30 April 2022, made by the Government of Denmark, on the Equal Renumeration Convention No 100.
Regeringen.no (2008) NOU 2008:6, Kjønn og lønn — Fakta, analyser og virkemidler for likelønn.
Regeringen.no (2013) NOU 2013:13, Lønnsdannelsen og utfordringer for norsk økonomi.
Regeringen.no, prop. 63 L (2018-2019) Endringer i diskrimineringsloven og likestillings- og diskrimineringsloven.
Regeringen.no (2021) Voluntary National Review 2012. Report on the Implementation of the 2030 Agenda.
Regeringen.no (2023:1) Report for the period ending 31 May 2023, in accordance with article 22 of the Constitution of the International Labour Organisation, from the Government of Norway.
Regeringen.no (2023:2) Regeringens Fremdriftsrapport for FN´s Verdensmål 2022-2023.
Regeringen.se, prop. 1999/2000:143, Ändringar i jämställdhetslagen m.m.
Regeringen.se, prop. 2015/16:135, Ett övergripande ramverk för aktiva åtgärder i syfte att främja lika rättigheter och möjligheter.
Regeringen.se (2019) Riksrevisionens rapport om diskrimineringslagens krav på lönekartläggning, Regeringens skrivelse 2019/20:48.
Regeringen.se (2020) SOU 2020:79, Effektivare tillsyn över diskrimineringslagen.
Regeringen.se (2021:1) Report or the period 1 July 2017 – 30 June 2021, made by the Government of Sweden in ccordance with Article 22 of the Constitution of the International Labour Organization.
Regeringen.se (2021:2) SOU 2021:94 Ett utökat skydd mot diskriminering.
Regeringen.se, SOU 2022:4, Minska gapet. Åtgärder för jämställda livsinkomster.
Regeringen.se, SOU 2024:40, Genomförande av lönetransparensdirektivet.
Rickne, Johanna och Stüber, Eberhard (2019) En kommentar till Riksrevisionens rapport 2019:16 om Lönekartläggningsbestämmelser, promemoria till seminarium 19-10-12, arr. Arena Idé.
Riksrevisionen, rapport 2019:16 Diskrimineringslagens krav på lönekartläggning – ett trubbigt verktyg för att minska löneskillnader mellan könen.
Svenskt Näringsliv (2021)
Nordiska parter i öppet brev: Bromsa EU:s tvingande lönedirektiv. Publicerat på
www.svensktnaringsliv.se 30 november 2021.
Saari, Milja, Kantola, Johanna och Koskinen Sandberg, Johanna (2021) Implementing Equal Pay Policy: Clash Between Gender Equality and Corporatism, Social Politics 2021, Volume 28, No. 2.
Statistikmyndigheten SCB, SSYK 2012. Standard för svensk yrkesklassificering, MIS 2012–1.
Statistikmyndigheten SCB (2022) Statistisk lägesbild 2022. Genomförandet av Agenda 2030 i Sverige.