Gå till innehållet
”Många managers vill stötta men saknar verktygen och språket. Policies måste vara på plats redan innan det visar sig att en anställd är trans.”
Sølve Storm, fil. dr. i genusvetenskap, fristående forskare och konsult (DK)
”Många managers vill stötta men saknar verktygen och språket. Policies måste vara på plats redan innan det visar sig att en anställd är trans.”
Sølve Storm, fil. dr. igenusvetenskap,
fristående forskare & konsult (DK)
SE
EN
Ett bättre arbetsliv för transpersoner
Om den här publikationen
PDF
Introduktion: ”Arbete är en transfråga”
Vid rekrytering: Diskriminering
Ekonomiska konsekvenser
Intersektionell diskriminering gör vissa särskilt utsatta
På jobbet: Trakasserier och dåligt bemötande
Desinformation sprids på arbetsplatser