Gå till innehållet
"Vi måste göra det väldigt enkelt för arbetsgivarna, så att de inte längre kan säga att de inte vet vad de ska göra”
Martin Parnov Reichhardt, projektledare på Boston Consulting Group (DK)
"Vi måste göra det väldigt
enkelt för arbetsgivarna,
så att de inte längre
kan säga att de inte
vet vad de ska göra”
Martin Parnov
Reichhardt, projektledare
på Boston Consulting
Group (DK)
SE
EN
Ett bättre arbetsliv för transpersoner
Om den här publikationen
PDF
Introduktion: ”Arbete är en transfråga”
Vid rekrytering: Diskriminering
Ekonomiska konsekvenser
Intersektionell diskriminering gör vissa särskilt utsatta
På jobbet: Trakasserier och dåligt bemötande
Desinformation sprids på arbetsplatser